Lauantailisä Kaupan Ala – Laskenta prosentit TES 2024

Kaupan alan työehtosopimus määrittelee erityiset lisät, jotka työnantajan on maksettava lauantaina tehdystä työstä. Lauantailisä on yksi keskeisimmistä työaikalisiistä, ja sen suuruus vaihtelee työvuoron kellonajan mukaan. Tämä artikkeli käsittelee lauantailisän määritelmän, laskentatavan ja sen roolin osana kokonaispalkkaa.

Kaupan ala työllistää Suomessa satojatuhansia ihmisiä, ja työehtosopimus eli TES säätelee heidän etujaan lauantaisin. Palvelualojen ammattiliitto PAM ja Kaupan liitto neuvottelevat säännöllisesti näistä ehdoista. Selvitämme, miten lauantailisä toimii käytännössä vuonna 2024.

Lue myös PlayStation 5 Hinta Prismassa ja Gigantissa -artikkelimme, jos olet kiinnostunut muista hinnoista ja sopimuksista.

Mikä on lauantailisä kaupan alalla?

Lauantailisä on työaikalisiä, joka maksetaan kaupan alan työntekijöille lauantaina tehdystä työstä. Kyseessä on ylimääräinen korvaus, joka lisätään tavanomaiseen palkkaan. Lisän tarkoitus on kompensoida työtä viikonloppuna, jolloin monet muut aloilla työskentelevät nauttivat vapaa-ajasta.

Kaupan alan työehtosopimuksen mukaan lauantailisä määritellään 53 §:n palkkaliitteessä. Lisä lasketaan joko tunti- tai kuukausipalkasta riippuen työsuhteen muodosta. Lauantai on suomalaisessa työkulttuurissa perinteisesti ollut poikkeava työpäivä, minkä vuoksi lainsäädäntö ja TES pyrkivät takaamaan kohtuullisen korvauksen.

Lauantailisän perusperiaatteet

Lauantailisä ei ole yhtenäinen prosenttiluku, vaan sen suuruus riippuu siitä, mille ajanjaksolle lauantain työvuoro osuu. Tämä tarkoittaa, että kello 6–18 välisenä tehdystä työstä maksetaan eri korvaus kuin yövuoron aikaisesta työstä. Järjestelmä on suunniteltu siten, että se huomioi sekä päivä- että yötyöntekijät.

Kaupan alan TES säätelee myös muita työaikalisiä, kuten ilta- ja yölisää. Lauantailisä on kuitenkin usein suurin yksittäinen lisä, koska lauantain työ poikkeaa normaalista arkipäivätyöstä. Lisäksi sunnuntaityöstä maksetaan erikseen korvausta, joka on usein lauantailisää korkeampi.

Paljonko lauantailisä on ja miten se lasketaan?

Lauantailisän suuruus kaupan alalla määräytyy prosenttilaskennan perusteella. Tuntipalkasta tai kuukausipalkasta lasketaan lisä, joka vaihtelee työvuoron ajankohdan mukaan. Kaupan alan TES:n mukaan lauantailisän perusprosentti on 100 prosenttia, mikä tarkoittaa, että työntekijä saa lauantain työstään täyden lisän.

Laskenta toimii seuraavasti: Tuntipalkka kerrotaan lauantailisän prosentilla, joka on tyypillisesti 25 prosenttia tavanomaisesta sunnuntaikorvauksesta poiketen. Kuukausipalkassa lisä lasketaan suhteuttamalla palkka työaikaan. Tämä tarkoittaa käytännössä, että lauantain työtunnit korottavat palkkaa huomattavasti.

Lauantailisän laskentakaava käytännössä

Tuntipalkasta laskettaessa lauantailisä lisätään tavanomaiseen tuntipalkkaan. Jos esimerkiksi tuntipalkka on 12 euroa, lauantailisällä korotettu palkka on 18 euroa tunnilta. Kuukausipalkan osalta laskenta on monimutkaisempi, sillä se edellyttää kuukausipalkan jakamista työtuntimäärällä ja kertomista lisän prosentilla.

Kaupan alan työehtosopimus sisältää taulukkopalkat, jotka toimivat pohjana laskennalle. Taulukkopalkkoja korotettiin 1.6.2024 alkaen 2,14 prosentilla. Henkilökohtaisia kuukausipalkkoja korotettiin 60 eurolla ja tuntipalkkoja 0,38 eurolla. Nämä korotukset vaikuttavat myös lauantailisän perusteena olevaan palkkaan.

Kokonaispalkan muodostuminen lauantaina

Lauantaina työskentelevän kokonaispalkka koostuu useista osatekijöistä. Peruspalkka muodostaa pohjan, johon lisätään lauantailisä. Lisäksi illan ja yön aikaisista tunneista maksetaan ilta- ja yölisää. Sunnuntaina työskentelevästä maksetaan kaksinkertainen korvaus, mikä tekee sunnuntaityöstä taloudellisesti kannattavampaa kuin lauantain.

Laskentaa varten on hyvä tietää oman sopimuksen palkkaliitteet. Kaupan alan TES:n 53 § sisältää tarkat taulukot, joista näkyy kunkin lisän suuruus. Näiden tietojen perusteella työntekijä voi itse arvioida lauantain palkan suuruuden ennakolta.

Mikä on kaupan alan työehtosopimus (TES)?

Työehtosopimus eli TES on Palvelualojen ammattiliitto PAMin ja Kaupan liiton välinen sopimus, joka säätelee kaupan alan työsuhteiden ehtoja. Sopimus kattaa muun muassa palkat, työajat, lisät ja lomat. TES on sitova, mikä tarkoittaa, että kaikkien allekirjoittaneiden yritysten on noudatettava sen ehtoja.

Kaupan alan TES on yksi laajimmista työehtosopimuksista Suomessa. Se koskee kymmeniä tuhansia työntekijöitä vähittäiskaupassa, tukkumyynnissä ja autokaupassa. Sopimus sisältää lukuisia pykäliä, jotka käsittelevät eri tilanteita työelämässä. Lauantailisä on vain yksi osa kokonaisuutta.

Lauantailisän rooli työehtosopimuksessa

Kaupan alan TES:n 53 § käsittelee nimenomaan lauantailisää ja muita työaikalisiä. Pykälässä määritellään lisien prosenttiluvut ja laskentaperusteet. Sopimus on voimassa toistaiseksi, mutta sitä voidaan muuttaa neuvotteluissa. Nykyinen sopimuskausi on 1.2.2025–31.1.2028.

TES:n mukaan lauantailisä on pakollinen kaupan alan yrityksille. Työnantaja ei voi sopia sen poistamisesta tai pienentämisestä työntekijän kanssa. Tämä takaa, että kaikki alalla työskentelevät saavat yhtenäisen kohtelun lauantaina. Poikkeuksia voi olla vain ala- tai yrityskohtaisissa erityissopimuksissa.

Muuttuuko lauantailisä vuonna 2024?

Kaupan alan TES:n mukaan työaikalisiä, mukaan lukien lauantailisä, ei koroteta sopimuskauden aikana. Vuonna 2024 keskitytään palkkojen korotuksiin, eikä lisien prosentteja muuteta. Tämä tarkoittaa, että lauantailisän suuruus pysyy vuoden 2023 tasolla koko vuoden 2024 ajan.

Palkankorotukset sen sijaan toteutettiin 1.6.2024 alkaen. Taulukkopalkkoja korotettiin 2,14 prosentilla, mikä vaikuttaa myös lauantailisän perusteena olevaan palkkaan. Henkilökohtaisia kuukausipalkkoja korotettiin 60 eurolla ja tuntipalkkoja 0,38 eurolla. Vaikka prosenttiluvut eivät muutu, korotetut peruspalkat nostavat lauantailisän euromäärää.

Lauantailisän historia ja kehitys

Lauantailisä on ollut osa kaupan alan työehtosopimuksia jo vuosikymmenien ajan. Järjestelmä on muuttunut matkan varrella, ja nykyiset prosenttiluvut ovat tulosta pitkistä neuvotteluista. Lauantain työn arvostus on vaihdellut taloudellisesti ja poliittisesti eri aikakausina.

Kaupan alan työehtosopimus on laajentunut ja tarkentunut vuosien varrella. Uudet pykälät ovat tuoneet selkeyttä laskentaan ja varmistaneet, että työntekijät saavat heille kuuluvat korvaukset. Muutokset ovat usein liittyneet laajempiin työmarkkinasopimuksiin, joissa on sovittu kokonaisratkaisuista. Kaupan alan työehtosopimus on laajentunut ja tarkentunut vuosien varrella, ja lisätietoa lauantailisästä löydät täältä: uutiszone.fi – Lue lisaa aiheesta.

1. 2017: Kaupan alan TES uudistettiin kattamaan uudet työaikamuodot ja lisien tarkistukset.
2. 2020: Pandemia aiheutti väliaikaisia poikkeuksia lauantailisän maksuun joissakin yrityksissä.
3. 2023: TES:n muutokset pitivät lauantailisän ennallaan taloudellisesta epävarmuudesta huolimatta.
4. 2024: Palkankorotukset toteutettiin ilman lisien muutoksia, mikä on tavallista sopimuskausien lopulla.
5. 2025: Uusi sopimuskausi 1.2.2025 alkaen, palkankorotukset yhteensä 7,8 prosenttia sopimuskaudella.

Mitä tiedetään ja mitä ei tiedetä lauantailisästä?

Lauantailisän perusrakenne on selkeä ja vakiintunut osa kaupan alan työehtosopimusta. Prosenttiluvut ja laskentaperusteet ovat julkisesti saatavilla, ja työnantajien on noudatettava niitä. Epäselvyyksiä syntyy kuitenkin yksittäistapausten tulkinnassa, kuten osa-aikaisten työntekijöiden laskennassa.

Kaupan alan TES ei sisällä kiisteltyjä kohtia lauantailisän osalta. Työmarkkinajärjestöt ovat yleensä yhtä mieltä siitä, että lisä kuuluu työntekijöille. Tämä tekee lauantailisästä yhden vakaimmista työaikalisiistä Suomessa, vaikka yksityiskohdissa voi olla tulkintamahdollisuuksia.

Lauantailisän merkitys työntekijöille

Lauantailisä on monille kaupan alan työntekijöille merkittävä osa kuukausituloja. Lauantaina työskentelevä voi saada huomattavasti korkeampaa palkkaa kuin arkipäivinä työskentelevä. Tämä tekee lauantain työvuoroista houkuttelevia niille, jotka tarvitsevat suurempia tuloja.

Toisaalta lauantain työ voi vaikuttaa vapaa-aikaan ja perhe-elämään. Työehtosopimus pyrkii tasapainottamaan tätä antamalla taloudellista korvausta. Lauantailisä on yksi keino varmistaa, että viikonlopputyö ei jää taloudellisesti vähäiselle huomiolle. Se on myös osa laajempaa järjestelmää, joka kattaa ilta-, yö- ja sunnuntailisät.

Vertailun vuoksi muilla aloilla lauantailisä voi olla eri suuruinen. Rakennusalalla, teollisuudessa ja majoituspalveluissa on omat työehtosopimuksensa, joissa lisien suuruus vaihtelee. Kaupan alan 25 prosentin lauantailisä on kilpailukykyinen moniin muihin aloihin verrattuna.

Lähteet ja lisätieto

Tiedot lauantailisästä perustuvat virallisiin lähteisiin, kuten PAMin ja Kaupan liiton julkaisemiin ohjeisiin. Kaupan alan palkankorotusohje ja taulukkopalkat 1.6.2024 alkaen sisältävät ajantasaiset tiedot korotuksista ja laskentaperusteista.

Kaupan alan TES:n mukaan työaikalisiä, mukaan lukien lauantailisä, ei koroteta sopimuskauden aikana. Vuonna 2024 keskitytään palkkoihin, ei lisien korotuksiin.

— PAM, Kaupan alan palkankorotusohje 2024

Lisätietoja löytyy myös Kaupan liiton TES-sivuilta, jossa on kattava tietopaketti työehtosopimuksesta. Työsuojeluhallinto tarjoaa yleiset ohjeet työaikalisiin, ja TEMin sivuilta löytyy koko Suomen työehtosopimusten lista.

Uusi kaupan TES voimassa 1.2.2025–31.1.2028, sisältää palkankorotuksia yhteensä 7,8 prosenttia.

— PAM ja Kaupan liitto, 2025

Yhteenveto

Lauantailisä kaupan alalla on 25 prosentin suuruinen lisä, joka maksetaan lauantaina tehdystä työstä. Se lasketaan joko tunti- tai kuukausipalkasta riippuen työsuhteen muodosta. Lisä on osa kaupan alan työehtosopimuksen laajempaa työaikalisiä, ja se kuuluu kaikille alalla työskenteleville.

Vuonna 2024 lauantailisä ei muutu prosenttiluvultaan, mutta palkankorotukset nostavat sen euromäärää. Työntekijöiden kannattaa tarkistaa omat palkkaliitteensä ja laskea lauantain työn arvo etukäteen. Hullut Päivät Kevät 2025 -artikkelimme tarjoaa lisätietoa tapahtumista ja hinnoista.