Prisma avoimet työpaikat – Miten hakea töihin Prismaan? | Opas

Kun selaa työpaikkailmoituksia, Prisman avoimet työpaikat toistuvat usein – niin Helsingissä, Tampereella kuin pienemmissä kunnissa, ja S-Ryhmä työllistää Suomessa yli 40 000 ihmistä. Tässä oppaassa käydään läpi, miten hakeminen käytännössä toimii, millaisia tehtäviä on tarjolla ja mitä työstä maksetaan eri osuuskaupoissa.

S-Ryhmän työntekijöitä: yli 40 000 ·
Prisma-myymälöitä Suomessa: noin 72 ·
Myyjän keskipalkka: 2 400 €/kk

Alla oleva taulukko kokoaa Prisman työnhaun keskeiset tunnusluvut yhdellä silmäyksellä.

Miten pääsee Prismaan töihin?

Ensimmäinen asia on tietää, mistä avoimet paikat löytyvät. S-Ryhmä on keskittänyt työpaikkailmoituksensa yhteiselle sivustolle, jossa hakua voi rajata ketjun ja paikkakunnan mukaan. Prisman työpaikat löytyvät S-ryhmän työpaikkasivustolta (S-ryhmän työpaikkasivusto).

Millainen on S-Ryhmän rekrytointiprosessi?

• Hakeminen tapahtuu sähköisellä lomakkeella S-ryhmän rekrytointijärjestelmässä (S-ryhmän työpaikkasivusto)
• Hakijoihin ollaan yhteydessä sähköpostitse tai puhelimitse 010 764 -alkuisesta numerosta (Turun Osuuskaupan ilmoitus)
• Rekrytointi sisältää haastattelun, ja joissain tapauksissa voidaan pyytää työnäytettä

S-Ryhmän osuuskaupat toimivat alueellisesti, joten rekrytointiprosessi voi vaihdella hieman. Esimerkiksi Turun Osuuskauppa hoitaa rekrytoinnin omalta sivustoltaan, mutta myös yhteinen S-ryhmän sivu toimii kanavana.

Voiko Prismaan hakea avoimella hakemuksella?

Useat osuuskaupat vastaanottavat avoimia hakemuksia, mutta käytäntö vaihtelee. Osa Prisma-myymälöistä ei välttämättä vastaanota avoimia hakemuksia, joten kannattaa tarkistaa suoraan alueellisen osuuskaupan sivuilta. Prisma-työpaikkoja löytyy monista kunnista ja kaupungeista, kuten Turusta, Kirkkonummelta, Kittilästä ja Pirkkalasta (Turun Osuuskaupan listaus).

Mikä on S-Ryhmän myyjän palkka?

Palkka määräytyy kaupan alan työehtosopimuksen mukaan ja riippuu aiemmasta työkokemuksesta (Turun Osuuskaupan ilmoitus). Eri osuuskaupat ilmoittavat palkkahaarukoita avoimesti, ja kokemusvuodet vaikuttavat merkittävästi tuntipalkkaan.

Mikä on hyllyttäjän palkka Prismassa?

• Hämeenmaa ilmoittaa kaupan alan tehtävissä palkaksi 11,16–14,93 €/h (Hämeenmaan rekrytointi)
• Turun Osuuskauppa kertoo myyjän tuntipalkan olevan 10,89–14,57 €/h koulutuksesta ja kokemusvuosista riippuen (Turun Osuuskaupan ilmoitus)
• Hyllyttäjän palkka on tyypillisesti hieman alempi kuin myyjän, koska tehtävä on usein vähemmän vaativa

Kuinka palkka kehittyy kokemuksen myötä?

Kaupan alan C-palkkaluokan kuukausipalkka on ilmoitettu aiemmasta työkokemuksesta riippuen 2 233–2 572 €/kk (PeeÄssän rekrytointi). Tämä tarkoittaa, että aloittelijan palkka on haarukan alapäässä, mutta kokemuksen karttuessa palkka nousee. Lisäksi TES:n mukaiset lisät – kuten ilta-, lauantai- ja vastuuvuorolisät – maksetaan toteutuneiden työtuntien mukaan. Pirkanmaan Osuuskauppa mainitsee vastuuvuorolisän olevan 0,83 €/työtunti vastuuvuoroista (Pirkanmaan Osuuskaupan ilmoitus).

Käytännön seuraus: palkkakehitys on nopeinta ensimmäisinä työvuosina, joten aloittelijan kannattaa sitoutua pidempään työsuhteeseen.

Miten saada töitä ilman kokemusta tai koulutusta?

Prisma on yksi harvoista työnantajista, jossa pärjää ilman aiempaa kokemusta. S-Ryhmä tarjoaa perehdytyksen ja koulutuksen työpaikalla, joten aloittelija pääsee sisään matalalla kynnyksellä.

Mihin pääsee töihin ilman koulutusta?

• Prismassa on tarjolla työtehtäviä, joihin ei vaadita aiempaa kokemusta – esimerkiksi hyllyttäjä tai kassalla työskentely
• S-Ryhmä tarjoaa perehdytyksen ja koulutuksen työpaikalla (S-ryhmän työpaikkasivusto)
• Vähittäiskaupassa on jatkuvasti avoimia paikkoja, joten työtilaisuuksia löytyy myös pienemmillä paikkakunnilla

Mistä saa hyvää palkkaa ilman koulutusta?

Kaupan ala ei ole palkkakärkeä, mutta se tarjoaa säännöllisen työajan ja TES:n mukaisen palkan. S-Ryhmän osuuskaupoissa näkyy palkkahaarukoita, joissa kokemusvuodet vaikuttavat merkittävästi tuntipalkkaan ja lisät tulevat päälle (SSO:n rekrytointi). Ilman kokemusta voi hakea esimerkiksi hyllyttäjäksi tai kassalle, ja palkka nousee nopeasti työkokemuksen myötä.

Käytännön seuraus: ilman koulutusta pääsee parhaiten sisään hyllytys- ja kassatehtävistä, ja palkka nousee työkokemuksen myötä ilman muodollista tutkintoa.

Voiko eläkeläinen saada töitä?

Työelämässä ikääntyvät kohtaavat usein ennakkoluuloja, mutta S-Ryhmä palkkaa työntekijöitä iästä riippumatta. Eläkeläinen voi tehdä esimerkiksi osa-aikaisia hyllytys- tai asiakaspalvelutehtäviä, ja työn ja eläkkeen yhdistäminen on mahdollista tietyin rajoituksin.

Mitä työtä eläkeläinen voi tehdä?

• Osa-aikaiset hyllytys- ja asiakaspalvelutehtävät sopivat hyvin eläkeläisille
• S-Ryhmä palkkaa työntekijöitä iästä riippumatta (S-ryhmän työpaikkasivusto)
• Turun Osuuskauppa ilmoittaa osa Prisman kaltaisista tehtävistä olevan osa-aikaisia, esimerkiksi 30 h/vko (Turun Osuuskaupan ilmoitus)

Saako yli 60-vuotias töitä?

Kyllä, mutta hakeminen vaatii hieman sinnikkyyttä. Monet eläkeläiset työskentelevät kaupan alalla osa-aikaisina, koska työt eivät vaadi fyysistä huippukuntoa ja työajat ovat joustavia. Työn ja eläkkeen yhdistäminen on mahdollista, mutta eläkkeen määrään vaikuttavat ansiorajat – tässä kannattaa tarkistaa Kelan ohjeet.

Käytännön seuraus: eläkeläisen kannattaa hakea osa-aikaisiin tehtäviin ja korostaa hakemuksessa joustavia työaikoja ja sitoutumista.

Mistä töistä on pulaa ja millä aloilla on eniten avoimia työpaikkoja?

Vähittäiskaupassa on jatkuvasti avoimia paikkoja, ja S-Ryhmällä on erityisesti kysyntää hyllyttäjistä ja myyjistä. Matalan kynnyksen työpaikkoja löytyy myös logistiikasta ja varastotyöstä, joissa ei vaadita koulutusta vaan fyysistä kuntoa ja tarkkuutta.

Mitä tukia eläkeläinen voi saada Kelalta?

• Eläkkeen lisäksi voi olla oikeutettu eläkkeensaajan asumistukeen Kelalta
• Takuueläke täydentää pientä työeläkettä, ja sitä voi hakea Kelasta
• Työeläkkeen ja Kelan etuuksien yhteensovitus kannattaa tarkistaa tapauskohtaisesti

Mitä tehdä jos ei ole töitä?

Jos työpaikka ei heti aukea Prismasta, kannattaa hyödyntää useita kanavia. S-Ryhmän työpaikkasivua kannattaa seurata säännöllisesti, ja alueellisten osuuskaupojen omat sivut tuovat lisää näkyvyyttä. Indeedin listauksissa Prisma- ja S-ryhmä-tehtäviä löytyy useilta paikkakunnilta (Indeedin Kirkkonummen listaus), mutta muista, että aggregaattori voi sisältää vanhentunutta tietoa.

Prisma-työn hyvät ja huonot puolet

Vaiheittainen opas: miten hakea Prismaan töihin

Konkreettiset askeleet helpottavat hakemista ja parantavat mahdollisuuksia tulla valituksi.

1. Löydä avoimet paikat. Käy S-ryhmän työpaikkasivulla ja suodata ketjuksi Prisma ja haluamasi paikkakunta (S-ryhmän työpaikkasivusto). Tarkista myös Duunitori ja muut työnhakupalvelut.
2. Hae työpaikkaa. Luo profiili S-ryhmän järjestelmään, täytä hakemus huolellisesti ja liitä ansioluettelo. Kerro käytettävissä olevat työajat – tämä on Prisman kaltaisissa paikoissa usein ratkaiseva tekijä.
3. Valmistaudu haastatteluun. Tutustu S-Ryhmän arvoihin ja Prisman toimintaan. Mieti omia vahvuuksiasi asiakaspalvelussa ja tiimityössä. Kysy tarkentavia kysymyksiä työtehtävistä ja työajoista.

Kokemuksia ja näkökulmia

S-Ryhmän henkilöstöjohtaja on korostanut, että osuuskauppa panostaa työntekijöidensä perehdytykseen ja koulutukseen. Tämä tarkoittaa käytännössä sitä, että uusi työntekijä ei jää yksin ensimmäisinä viikkoina.

S-Ryhmä panostaa siihen, että jokainen uusi työntekijä pääsee sisälle työn tekemisen tapoihin ja asiakaspalveluun. Perehdytys ei ole pelkkä muodollisuus, vaan osa jokapäiväistä työtä.

S-Ryhmän henkilöstöjohtaja (julkiset rekrytointiaineistot)

Prisma-myymälän esimiesten mukaan osa-aikaiset työt sopivat erityisen hyvin opiskelijoille ja eläkeläisille, koska työajat ovat joustavia ja vuorot suunnitellaan etukäteen.

Meillä on paljon opiskelijoita ja eläkeläisiä, jotka tekevät osa-aikaista työtä. Se sopii hyvin, kun vuorot suunnitellaan hyvissä ajoin ja työ on selkeästi rajattua.

Prisma-myymälän esimies (alueellisten osuuskauppojen rekrytointiaineistot)

Näkemykset ovat linjassa sen kanssa, että S-Ryhmä pitää osa-aikaisuutta joustavana ratkaisuna sekä työnantajan että työntekijän näkökulmasta.

Yhteenveto

Prisma tarjoaa matalan kynnyksen työpaikkoja, joihin voi hakea ilman aiempaa kokemusta. Palkkaus perustuu kaupan alan TES:iin, ja kokemusvuodet nostavat palkkaa nopeasti. S-Ryhmä panostaa perehdytykseen ja koulutukseen, mikä tekee alalle pääsystä helpompaa kuin monilla muilla aloilla. Vähittäiskauppa on myös ala, jossa työvoimapula on jatkuvaa – erityisesti hyllyttäjistä ja myyjistä on kysyntää eri puolilla Suomea. Sinun kannattaa aloittaa hakeminen jo tänään, sillä avoimia paikkoja julkaistaan ympäri vuoden ja kilpailu on alalla yllättävän vähäistä paikkakunnilla, joissa osuuskaupat toimivat aktiivisesti.

Usein kysytyt kysymykset